党支部简历

龙光集团创建于1997 年，是一家专业生产电话机、电脑、网络综合布线等配套产品的企业。

现有员工2000余名，年产值4亿元。

1985年建立龙光党支部，现有党员24名。

党员情况：男17人，女7人；15%大专以上学历；

党支部工作思路

近年来，党支部积极做好自身党建工作，同时紧紧围绕服务于企业发展的宗旨，努力创建和谐活力企业制度相适应的党建工作新体制、新机制，促进了企业健康、持续、稳定发展。

如何做好我们自身的党建工作？如何使我们的党组织有效的发挥党的先锋模范作用？如何让我们的党组织实实在在的服务于企业，使企业的发展能够健康持续稳定？这是我们今年党建工作的重点也是创建和谐活力意华的目标所在。

发展党员

党支部按照发展党员的 “十六”字方针——“慎重发展，改善结构，保证质量，坚持标准”，严格把关认真做好新时期的党建工作。严格按照程序，严把质量关，做到成熟一个，发展一个。

理论学习

首期选择管理骨干、技术骨干、业务骨干做为培养对象，做好先进性教育：
1. 学习党章、党建基础资料；
2. 学习邓小平文选/江泽民文选章节；
3. 学习上级党委文件。
4. 学习从网上下载的党史等相关学习资料。
通过学习，使培养对象能够在思想上更接近党。

实践参与

在实际工作中，培养对象积极参与：
1. 每月党支部组织生活会。
2. 参加党组织开展的植树活动、党生日活动，参观雁荡山烈士墓等活动。
3. 参加监督工厂生产安全检查工作。
在党组织的教育培训下，今年培养对象中有四名已发展成预备党员。

党员发展计划

2008年党员发展重点将面对关键岗位、生产一线员工。这样更能激发一线员工的积极性，使党支部工作深入员工的心，为创建和谐活力打下更深固的基础。

建立党员责任区

建立了“党员责任区”制度。明确了党员责任区：
1. 负责区域的安全生产监督，同时定期参与安全生产检查工作。
2. 经常与员工做思想交流，适时了解员工的信息与动态，起到下情上达的枢纽作用。

支部书记接待日

每周一下午为书记接待日：
1. 协调生产中解决不了的问题。
2. 员工在生活上需要帮助的困难。
加强企业与员工之间的沟通，增进互信，同时协助员工个人做好职涯规划，为公司发展做好人才规划

党员自身提升

制订并规范“龙光党支部学习记录本”，各党员将日常的学习情况进行记录。

党支部生活

每月定期举行“党支部组织生活”，同时总结上月支部工作汇总，讨论下月工作重点。使支部工作有序的展开。